Пациентам
Наука

switch to english eng

05.04.2021 Печать

Заседание Ученого совета НИИ КПССЗ

Состоялось заседание Ученого совета НИИ КПССЗ, посвященное актуальным вопросам развития учреждения.


Об основных направлениях реализации и совершенствовании кадровой политики рассказала Галина Артамонова, доктор медицинских наук, заместитель директор по науке. Представлены результаты десятилетнего социологического исследования, проведенного научными сотрудниками лаборатории моделирования управленческих технологий, участие в котором за все годы приняли 1250 респондентов. Программа исследования предполагала изучение системы кадровой политики,  анализ показателей результативности процесса управления персоналом в системе менеджмента качества.

Удалось выделить требования персонала к системе управления, которые касаются вопросов совершенствования организации профессионального обучения, планирования карьеры, управленческого кадрового резерва, адекватного стимулирования, оценки профессиональных результатов и индивидуального вклада сотрудника в достижение целей развития организации.

Значительная часть персонала высоко оценивает роль кадровой политики в системе управления НИИ КПССЗ. Отмечена позитивная динамика роста профессионализма сотрудников и зрелости коллектива. Важной задачей является развитие идеологии «непрерывного обмена знаниями», создание самообучающейся организации.

Как итог: развитие данного направления - в гармоничном сочетании внешнего стимулирования и внутренних мотивов деятельности сотрудников, тесной взаимосвязи результатов и получаемого вознаграждения.

- Модификация кадровой политики позволит эффективно выполнять те задачи, которые поставлены перед учреждением, - отметила Ольга Леонидовна Барбараш, директор НИИ КПССЗ, член-корреспондент РАН.

Принято решение продолжить научные исследования в области оценки факторов внутренней среды организации, влияющих на производительность труда сотрудников.

Заместитель директора по научной и клинической работе, профессор РАН Евгений Валерьевич Григорьев представил доклад «Состояние и перспективы образовательной деятельности».

За последние два года значительно увеличилось количество выпускников, которые по окончанию ординатуры трудоустроились в Кузбасский Кардиологический центр: так, если в 2018 году количество «оставшихся» ординаторов не превышало 30% от фактического выпуска, то в 2020  процент таких выпускников возрос до 76,5. В настоящее время в учреждении обучаются 18 аспирантов – по программам подготовки научно-педагогических кадров за счет средств федерального бюджета.

В 2020 году в Институте впервые началась реализация дополнительных программ повышения квалификации для специалистов со средним профессиональным образованием по специальностям «анестезиология-реаниматология», «рентгенология» и «функциональная диагностика».

Сегодня Институт проводит обучение на циклах профессиональной переподготовки по шести специальностям: кардиология, организация здравоохранения и общественное здоровье, рентгенэндоваскулярные диагностика и лечение, клиническая лабораторная диагностика, функциональная диагностика, трансфузиология.  Для специалистов с высшим медицинским образованием в прошлом году ведущие сотрудники и педагоги Института разработали 23 новые рабочие программы повышения квалификации объемом от 18-ти до 72-х часов.

Ключевыми целями в развитии образовательного процесса являются увеличение специальностей в клинической ординатуре, создание индивидуальных траекторий «внутреннего» обучения с мониторингом оценки эффективности, а также расширение специальностей и спектра циклов в системе непрерывного медицинского образования.

Главная О НИИ Пациентам Наука Отделения и центры Коллегам Образование Связаться с нами Личный кабинет
  Позвонить

Регистратура: +7 (3842) 64-22-41

Приёмная: +7 (3842) 64-33-08

Справочная: +7 (3842) 64-46-24

Приемное отделение: +7 (3842) 64-46-20

E-mail: показать адрес

Адрес: 650002, г. Кемерово, Сосновый бульвар, 6

наверх